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P.IVA 03318400169 - NR REA 367874
Capitale sociale Euro 10.000 |
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home > consulenza |
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GESTIONE RISORSE UMANE |
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La
creazione di un “clima aziendale” e di relazioni di lavoro
motivanti sono conditio sine qua non per gestire in modo
efficace i propri collaboratori e raggiungere gli obiettivi
prefissati.
Per questo sono previsti sia momenti rivolti al gruppo di
lavoro, sia momenti rivolti al singolo attraverso azioni di
coaching con l’obiettivo di fornire un supporto per gestire
nella maniera più efficace le relazioni interpersonali.
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STRATEGIA E ORGANIZZAZIONE |
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Prevede l’analisi dei processi di direzione aziendale
per la formulazione di strategie e politiche di gestione da
cui derivano le scelte di carattere organizzativo.
Una particolare attenzione viene rivolta alla modalità
con cui si compiono le diverse fasi della direzione
aziendale: definizione degli obiettivi, scelta delle risorse
da impiegare, scelta del tipo di organizzazione, stile di
guida, definizione dei sistemi di monitoraggio per il
miglioramento, scelta delle politiche per la creazione del
consenso interno.
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PERSONAL TRAINING |
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Le difficoltà, i dubbi che un “Capo” talvolta
incontra nella gestione dei propri collaboratori sono
spesso di ostacolo per la creazione di un buon clima
aziendale.
L’ Obiettivo del Personal Training è proprio quello di
fornire strumenti che aiutino a gestire al meglio la
relazione “capo-collaboratori” e rendere efficace il
proprio ruolo in azienda. |
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CONSULENZA AZIENDALE |
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L’ esperienza professionale che quotidianamente viviamo nelle aziende evidenzia le difficoltà che più comunemente l’imprenditore si trova ad affrontare nella gestione quotidiana del proprio lavoro. Tale difficoltà è spesso riconducibile alla scarsa o “disordinata” comunicazione organizzativa interna fra le diverse funzioni aziendali (commerciale, sviluppo e ricerca, logistica, produzione, amministrazione) che porta successivamente a incomprensioni, ritardi di consegna, insoddisfazione del cliente, sprechi, aumento dei costi e inevitabili scostamenti rispetto agli obiettivi prefissati.
A tal proposito, il nostro lavoro di consulenza prevede un’analisi iniziale della situazione riscontrata e modalità di intervento diversificate e funzionali alla soluzione del problema: personal coaching, piccoli gruppi di lavoro, momenti di formazione, ecc. Non sono interventi standard, ma diversi a seconda della realtà nella quale ci troviamo.
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